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    然而此次沙龙却不像平时那样可以很随便，毕竟这属于工作范畴。按照情师姐的意思要办成类似培训会，今后有可能会开拓这个领域，成长成事业部的一项专项常态性工作，办公室成员要向培训师靠拢。在本部的杨超也同意了这个意见。

    接下去是任务分工，包括主题确定，社团联系，会场布置以及主持人的确定。

    首先是沙龙主题的确定，要列成一张表，主题明确，其次是参与者的选择，要邀请有代表性的志愿者，再次是主持人的确定，要能有层次的把沙龙主持下来。

    沙龙的主题应该确立为什么呢？这是组织交给唐奕要考虑的任务。

    唐奕在纸上草稿了一下，打算以内容圈主题，如同写作文一样。爱心，团结，志愿，创新，热情，助人为乐，敢为社区先？平等，互助，恒心，坚持，互助为本，牺牲精神？人力，资源，公益，服务，无偿行动？等等，最后唐奕敲定了版本，就是“主动进社区，扛起志愿先锋”，引导志愿队伍负责人，发掘志愿成员奉献热情，增强组织吸引力和行动力，广纳志愿成员壮大志愿队伍。

    接下去是联系社团，包括是辖区内的高校志愿者队伍以及辖区内的未孵化的自愿组织，这是晨梦娟她们的事。

    主要有华北科技大学志愿者，京城外国语大学志愿者，夕三旗社区学院志愿者，河北工业学院志愿者，蓝静里社区绿色小组，紫霞区关爱老人行动小组等，总共10支队伍，这些是礼玉娇和晨梦娟联系的，也有一些是橹主任推荐的，毕竟在社区呆了那么久，他比较熟悉，这也是他来到创新园的一个价值。

    接着是主持人的确定。原本，唐奕觉得自己勉强可以胜任，毕竟专业性的东西自己并不陌生，尤其是小组座谈自己小有主持的根底，并有民主倾听的本质，能够调动成员的积极性，让成员们把自己的想法主动地说出来，符合主题沙龙的风格和目的。

    但似乎好久没有上台的经验了，在内心深处始终有一种不自信，要不情师姐怎么强调要敢于承担。女生们对这个撑场面的工作直接摆摆手，不感兴趣，至于端茶送水，提纲挈领，观摩圆场倒是绰绰有余。

    商量再三，还是决定由杨超来担任。别看他长得很随意粗鲁，讲起话来一套一套，平时交谈往往成焦点人物。他很能侃，是情师姐身边的得力助手，腹内也有很多文章，只是理论似乎没那么纯粹和饱满。

    大大咧咧的人有时反而更能独挡一面。
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